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品科考核測評系統(tǒng)采用光標閱讀機、計算機網(wǎng)絡和全自動采集為錄入手段，以多種統(tǒng)計學分析方法和用戶自定義統(tǒng)計為基礎，結合各地復雜考核流程，強調(diào)測評的本地化和個性化，兼顧干部資料管理，又充分考慮了軟件的通用性和使用的簡捷易懂，用戶可根據(jù)測評單位的實際情況自行定義測評項目、測評人身份以及在匯總中的權重。從而形成了一套過去無法想象的效率高工作機制和高精確的測評結果。工作方法的創(chuàng)新，必然開創(chuàng)良好工作局面，這使得干部管理部門從繁瑣耗時的手工勞動中解脫出來，為應用單位考核體系的完善以及充分發(fā)揮組織部門的作用奠定了堅實的基礎。通過對數(shù)據(jù)的綜合分析能得出各種數(shù)據(jù)匯總報表及評測人員的曲線圖。

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